11月22日，在市政公司党委办公会上通过了一份特殊的名单——“轮岗制”培训人员名单，64名基层办公室、政工干事、党群协理员等人员将陆续来到机关轮岗学习。这是该公司提升基层员工业务水平的一项重要举措。
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“吴云，我代表亳州区域项目部党工委向你俩表示亲切问候，祝你生日快乐!”近日，市政公司亳州区域项目书记把吴云请到办公室，对她：氐。
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10月2日，市政公司襄阳区域项目部会议室内鸦雀无声，十几名员工正在奋笔疾书，进行着一场特殊的“考试”。原来，这是该项目党性“体检”活动的重要一环——党员考试。
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6月7日，襄阳分公司党委在五楼会议室召开离退休党员干部“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”主题座谈会，在职全体党员和30名离退休党员参加活动。
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5月4日，宁波市江东区生活垃圾分类转运站工程项目党支部与宁波市生活垃圾分类管理中心联合开展了“共享党建资源，共创廉洁工程”党建联建主题活动启动仪式。宁波市市容环境卫生管理处、生活垃圾分类管理中心娄正柳书记一行、项目部全体党员参加了活动。期间，双方就2017年度党建联
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全国国有企业党的建设工作会议指出，坚持建强国有企业基层党组织不放松。区域党建工作模式因其具有整合区域内党建资源、解决项目党建工作水平不均衡、有效提升企业的党建品牌等独特优势，成为建强基层党组织的一项有效途径。但如何加强区域党组织建设，笔者认为要在三个方面下功夫
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近日，市政公司召开党委会，就2017年基层党建工作进行了深入研讨和全面部署，结合公司项目党建实际，三“头”并重推进全面从严治党工作向基层延伸，切实提升基层党建工作水平。
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党的十八大以来，习近平总书记多次指出，要择天下英才而用之，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。对于企业党建工作而言，最关键、最积极的因素也是人才。然而，当前企业党建工作面临着专业政工人才匮乏、整体素质不高的严峻形势。做好政工人才培养和队伍建设，是助推企业党
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为进一步加强项目党员的思想政治教育，以灵活多样的形式增强党员教育工作的生动性和吸引力，4月8日，公司亳州区域党支部组织项目全体党员开展“营改增”专题党课。
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